第18届《远见杂志》CSR暨ESG企业社会责任奖于(3)日举办颁奖典礼,玉山金控荣获「综合绩效-金融保险业」楷模奖,子公司玉山银行以「玉山科技联队AI人才培育计画」获得「杰出方案-人才发展组」首奖,显示玉山长期深耕永续发展及人才培育的具体成果,深受评审的肯定。

玉山金控永续长陈美满表示,玉山秉持成为世界一等的企业公民的愿景,致力将ESG结合金融本业,接轨国际永续制度,擘画具体且可执行的永续发展蓝图。为实践联合国气候变迁纲要公约第26次缔约国大会目标,玉山已立下2050年达到净零碳排的目标,于今年2月成为台湾第1家、亚洲第2家完成SBT目标审查的金融业,4月更进一步成为亚洲首家银行承诺于2035年全面撤煤。此外,玉山透过ESG永续连结贷款、绿色债券、零碳信用卡等永续金融产品,以及提供顾问式的永续咨询服务,发挥金融影响力,携手顾客一同迈向永续经营。

人才是先行指标,也是关键指标。面对数位转型的趋势,规划完整的科技联队培育计画、健全的职能发展,建立程式语言、资讯安全以及机器人流程自动化(RPA)等教育训练课程,赋能玉山人数位科技力,将科技与金融紧密结合,培育出具科技力的金融人才。《远见杂志》表示,玉山在人才发展从文化出发,强调赋能员工,因应产业变化加强AI知能,系统化培育,制度完整,结合商业成果,玉山培育AI科技人才具有成效,荣获「人才发展组」首奖殊荣。

玉山迈入第4个10年,将持续聚焦「壮大海内外经营、金融科技领航、强化三道防线」三大策略主轴,并以「ESG永续发展」为使命,面对最急迫的环境永续与气候变迁议题,玉山期望透过金融的力量,结合更多志同道合伙伴的力量,一起迈向永续美好的新未来。

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